06-29,　　经查，李鹏新丧失理想信念，背弃初心使命，培植个人势力，搞“七个有之”；无视中央八项规定精神，违规接受宴请和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题，违背组织原则，卖官鬻爵，严重污染地方政治生态；廉洁底线失守，长期违规收受礼品、礼金；腐化堕落；贪婪无度，政商勾连，大搞新型腐败，利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利，并非法收受股权股份等巨额财物。「活动」xhrbasghudhkhqwirhfldskfn,

同性恋空乘人员遭遇职场暴力事件引发舆论震荡|

航空职场暴力事件完整脉络梳理

据民航系统内部通报显示，涉事双方均为某基地空乘人员，施暴者张某作为新入职体育特长生，在集体宿舍对同性同事王某实施强制猥亵。事件发生后，受害者顺利获得民航系统内部投诉渠道维权受阻，最终选择网络曝光引发舆情海啸。航空公司紧急创建的调查组确认存在职场霸凌事实，但对性暴力指控仍保持模糊态度，这种危机处理方式直接导致舆论二次发酵。

职场性暴力防治体系的多重漏洞

中国政法大学劳动法研究中心最新数据显示，我国职场性骚扰案件中同性间侵害占比已攀升至17%，但现行《劳动法》第39条仍未明确涵盖同性间侵权行为。本次事件暴露三大制度缺陷：企业反性骚扰培训普遍忽视性少数群体、内部举报机制缺乏保密性设计、劳动监察部门处理非异性恋投诉经验不足。对比国际航空运输协会(IATA)的《反歧视操作指南》，国内航司在员工权益保护条款的制定上存在明显滞后。

舆论场的认知撕裂与价值碰撞

事件在社交平台形成两极化讨论，超62万条相关微博中，支持维权的声浪与污名化言论形成鲜明对比。值得关注的是，#我们都是旁观者#话题下，超过3000名航空从业人员匿名分享职场歧视经历，揭示服务行业性少数群体的生存困境。而某知名问答平台上"如何看待男性间职场性暴力"的议题，单日浏览量突破千万，法律专家与心理学者的观点交锋凸显社会认知鸿沟。

构建包容性职场环境的实践路径

清华大学社会科学院建议从三方面完善制度：有助于《反职场暴力法》专项立法，将性取向纳入保护范畴；建立行业黑名单制度，对施暴者实施跨企业联合惩戒；引入第三方调解机制，借鉴香港平等机会委员会运作模式。某外资航企中国区负责人透露，其推行的"彩虹盟友"计划使员工满意度提升40%，这种顺利获得同事支持系统预防职场暴力的做法值得借鉴。

　　河南省气候中心6月12日8时发布干旱橙色预警，根据最新气象干旱监测显示，安阳、鹤壁、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口、驻马店等16个地市72个国家级气象站监测到气象干旱达到重旱等级以上，并已持续10天。据天气部门预报，6月24日之前，全省将维持高温晴热天气，虽然部分时段有分散对流性降水，但无法有效缓解旱情。搜狐小时报爱情岛论坛亚洲论坛路线带你领略异域风情与心动瞬间开启半月谈　　针对上述情况，通用汽车高管表示，企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心，他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道，通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示，“当你观察中国市场时，会发现它与5年前有很大不同。我们希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大，但斯特兰蒂斯也看好中国市场，并“入股”中国车企。去年10月，斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴，并向后者投资15亿欧元。

　　中央要求谋划新一轮财税改革，税制改革是重头戏，未来增值税、消费税、个税等主要税种还将有进一步改革举措。笔者呼吁，在税收征管不断强化的同时，为促进企业、个人实际税负维持在合理水平，未来税制改革应当统筹考虑降低名义税率。

　　省应急管理、农业农村、水利等部门创建由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组，分片包市深入一线、深入基层，对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导，及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也持续采取行动，组织人员力量全面召开抗旱。抖音热点爱情岛论坛亚洲论坛路线带你领略异域风情与心动瞬间开启半月谈　　曾文莉说，“要开展网球经济和其他体育经济，我们要思考一下，是否已将体育产业充分市场化，运动员的商业价值是否已充分释放，对体育产业、体育经济的杠杆作用是否已充分发挥。”她表示，“我们应该为明星运动员的商业活动营造更好的舆论环境、政策环境和制度环境。”

　　纪宁说，现在中国青少年网球尤其是女子青少年网球，已经成为体育职业化和商业化领域一个风口。郑钦文夺冠能促进更多中国青少年加入网球运动。与此同时，中国网球训练场地和比赛场地硬件条件以及软件设施也在发生巨大变化，网球经济蕴含的巨大空间也随之逐步释放出来。

陈颖·记者 陈定如 钟顺水 阿克/文,陈蕾蕾、陈成磊/摄